云南银行招考录用并非单看笔试或面试成绩，而是按固定比例折算综合成绩，依排名确定录用人员。

一、综合成绩折算方式

1. 比例标准：笔试成绩占50%，面试成绩占50%，部分银行笔试占比60%；

2. 计分规则：笔试、面试均按百分制计算，折算后保留两位小数；

3. 合格线：综合成绩合格线统一为60分，低于合格线不予录用。

二、录用排名与规则

1. 排名依据：按综合成绩从高到低排序，等额确定拟录用人员；

2. 同分处理：综合成绩相同，按面试成绩高低优先录用；

3. 后续环节：拟录用人员需通过体检、背景调查，全部合格方可正式录用。