一、信用评价核心指标

包括履职规范性、现场质量安全管控、资料真实性、投诉处理情况、继续教育完成情况等。

二、失信行为惩戒措施

轻微失信提醒整改，严重失信降低信用等级、限制承接项目，特别严重者吊销注册证书。

三、守信激励政策

信用优秀人员在招投标、岗位聘用、职称评定中予以优先，享受行业激励政策。