公务员试用期满考核没通过会怎么处理，是很多刚入职考生心里的隐忧。

通常有延长或取消两种。考核不合格的，按规定可延长试用期或取消录用，具体按招录机关规定执行。

考核看日常表现。工作态度、业务能力和群众基础都是考核重点，不是只看一次考试。

补救要主动。发现问题及时汇报、调整工作方式，主动改进通常比被动等待更有效。

试用期是双向适应。把工作做扎实、和领导同事保持沟通，考核自然就稳了。