央国企入职时劳动合同一般签几年，是签约前必须问清的事。

常见三到五年。首次入职签订中长期合同较为普遍，部分单位初次合同也可能只签一到两年。

试用期要写进合同。合同期限、试用期长度和试用期工资都应书面写明，模糊约定对劳动者不利。

违约金看清楚。培训服务期、竞业限制等条款涉及违约责任，签前逐条确认再落笔。

签约是双向选择。把期限、岗位、地点、待遇逐项写清，比口头承诺更有保障。