央国企面试被问期望薪资时要不要报真实数字，是很多求职者在谈薪环节最纠结的事。

给区间更稳妥。先了解岗位薪资区间，给出一个合理范围，既不虚高也不压低自己。

报数要能自圆其说。期望值要和自己的学历、经验匹配，说得出依据才站得住。

先看整体待遇。除月薪外还要问清公积金、年终奖和福利结构，别只盯一个数字。

谈薪是双向了解。把待遇结构问清楚，再结合自身情况给区间，往往比报固定数字更好谈。