一、必看核心条款

合同期限、试用期时长、工资构成、发放时间、五险一金缴纳基数、工作地点岗位。

二、试用期规定

合同3年以内试用期不超过2个月，3年及以上不超过6个月，试用期工资不得低于80%。

三、避坑风险提示

不签空白合同、不扣押证件、明确加班补偿、离职流程、保密与竞业限制。