成绩核算与排名直接关系进面资格，清晰规则可准确判断进面概率。

一、成绩核算方式

职测+综应两科总分，部分专业岗加试专业知识，按比例合成总成绩。

二、排名规则

按总成绩从高到低排序，按岗位进面比例确定面试人选。

三、同分处理

总成绩相同，依次按综应、职测成绩高低排序，确定排名先后。