事业单位聘用合同一般签几年，是入职前需要看清的第一个问题。

按岗位和公告执行。合同期限由招聘公告和岗位要求决定，常见为三年左右的固定期限合同。

试用期写在合同里。试用期长度、试用期工资和岗位职责都应在合同中明确，口头约定不算数。

续签条件要看清。合同到期后的续签、考核和待遇调整条款要一并了解，避免后续争议。

签合同前逐条读完，把岗位、地点、待遇和期限写清楚，是对自己最基本的保障。