事业单位年度考核不合格会有什么后果，是很多在岗人员关心的现实问题。

影响聘任和晋升。年度考核结果直接关系岗位聘任、职级晋升和绩效发放，不合格会明显受限。

连续不合格更严重。连续两年不合格通常会按规定调整岗位，严重者可能解除聘用合同。

有申辩和整改机会。对结果有异议的可按程序申辩，发现问题后及时调整通常还有改进空间。

考核是每年一次的提醒。把日常工作做扎实、留好业绩记录，年底就不用担心结果。